Für wahre
Führungskräfte
Ein Manifest für besseres Denken in Organisationen und ein Handbuch für zeitgemäße Entscheidungsprozesse!
Ein Manifest für besseres Denken in Organisationen und ein Handbuch für zeitgemäße Entscheidungsprozesse!
Karen Schmidt und Frank Habermann haben im Jahr 2013 die Innovationsgemeinschaft „Over the Fence“ und den gleichnamigen „Project Canvas“ erschaffen. Seitdem sind weitere Methoden und Werkzeuge gefolgt. Heute revolutionieren sie Management, Führung und Zusammenarbeit.
Karen Schmidt ist Führungskräfte-Flüsterin und Beraterin für besonders anspruchsvolle Transformationsprozesse. Karen auf LinkedIn
Frank Habermann ist Management-Entmystifizierer und passionierter Professor für eine neue Form der Betriebswirtschaftslehre. Frank auf LinkedIn
Geschäftsführer Mister Spex
Director Harvard Business Publishing
Geschäftsführer Accenture
Gründer betterplace.org & nebenan.de
Managing Director zero360
Gründer & Geschäftsführer 3pc
Geschäftsführer kyona Gruppe
Entrepreneur & Geschäftsführer
NEOCOSMO
Gründerin & Geschäftsführerin UP! Training Club
Wir zeigen Wege für eine bessere Zusammenarbeit jenseits der Routine auf. Wir schätzen den Wert von:
Fragen
Beobachten
Perspektivwechsel
Selbstreflexion
vor
vor
vor
vor
Antworten
Bewerten
Standpunkt
Fremdkritik
Menschen neigen zu „schnellem Denken“. Dies birgt unerwünschte Effekte. Die Aktionen auf der linken Seite fördern „langsames Denken“. Sie steigern die Qualität der rechten Seite und sollten daher bewusst und intensiv gelebt werden.
Führe die Aktionen der linken Seite immer einmal mehr aus, als du es intuitiv für notwendig hältst!
Hier kannst du das Manifest unterzeichnen!
Es ist ein Buch. Und es ist noch viel mehr.
Die ganze Welt guter Entscheidungsprozesse!
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